В статията “Перфектното интервю за работа” стана дума за това, че подготовката за интервю е едно от най-важните неща, които предопределят успеха или неуспеха ни в борбата за вакантното работно място.
Сега е време да видим как да се подготвиш за интервюто за работа, и по-конкретно – какви източници можеш да използваш в събирането на информация за работодателя.
По-долу ще видиш Топ 10 източника на информация, като те не са подредени по степен на важност, т.е. добре е да бъдат използвани поне няколко източника.
И така, ето кои са източниците на информация за работодателя:
1. Фирмен уебсайт
Ако не познаваш добре фирмата или организацията, в която са те поканили на интервю за работа, един от първите източници на информация за евентуалния ти работодател е сайтът му в интернет.
В днешно време голяма част от българските фирми имат свои фирмени сайтове. Добри или лоши, красиви или грозни, функционални или нефункционални – няма значение. По-важното е, че тези сайтове позволяват да се събира информация.
2. Рекламни материали
Често пъти от рекламните материали на една фирма може да се снабдиш с немалко информация, което да ти е от полза в хода на интервюто.
Трудноста за теб може да произлезе от факта, че за разлика от фирмения сайт, който е лесно да бъде открит и посетен, рекламните материали не винаги са достъпни в нужния момент. И все пак, има начини.
Например, вчера бях в клона на 3 банки по различни поводи. В две от тях имаше поставени рекламни материали на масата/гишето. В тях бяха описани продуктите на съответните банки, а единият рекламен материал бе оформен като книжка и в него имаше детайлна информация за социално-отговорните дейности на банката – спонсорства, патронаж на различни събития и т.н.
Е, ако кандидатствам за отдела по маркетинг или PR в съответната банка, тази информация ще ми бъде полезна да водя що-годе нормален разговор относно начинанията на банката в областта, която ме вълнува.
Разбираш идеята ми – винаги, когато можеш, снабдявай се с рекламни материали на фирмите, в които ще кандидатстваш. В тях може да откриеш интересни детайли и информация, която да ти свърши работа по време на интервюто.
📧 Безплатен бюлетин
Присъедини се към 2100+ души и получавай бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие.3. Интернет форуми и социални мрежи
Интернет форумите и социалните мрежи са полезен източник на информация за работодатели. В тях влизат всякакви хора и често пъти говорят с цифри и факти за различни свои бивши и настоящи работодатели.
Най-често, във форумите ще срещнеш негативна информация – колко малко плащат еди-къде си, как зле се отнасяли с персонала, как еди-кой си мениджър бил некадърник и т.н. Съветвам те да четеш всичко това с критично око, въпреки, че е възможно да има и много верни неща. Но ти няма как да знаеш това предварително, така че не се предоверявай!
Със сигурност има много случаи на некоректно или лошо отношение към служителите от страна на представители на работодатели, но е истина също така, че ако хората се подготвяха по-добре преди да приемат работата (това е именно подготовката, за която говорим и тук), те нямаше да допуснат грешката да започнат в съответната фирма, нямаше и да критикуват ожесточено след това.
Търсеи онези форуми, които не са “кошчета за боклук”, пълни с негативизъм и озлобление. По-скоро, опитвай се да добиеш реалистична представа както за минусите, така и за плюсовете на съответната фирма, за вътрешния живот там, за перспективите, за начина на мислене.
След като събереш достатъчно сериозна информация от интернет форумите и социалните мрежи, ще си много по-подготвен/а да водиш разговор в хода на интервюто за работа.
4. Блогове
Блоговете, доколкото има такива у нас, също могат да бъдат източник на информация относно конкретни работодатели или работни места. Те не са еднакви с форумите.
Разликата при блоговете е, че в тях се говори от първо лице единствено число, при това не анонимно. Авторът на един блог обикновено е написал името си, т.е. не е анонимен. Предполага се, че след като авторът не е анонимен, то и мнението му е по-отговорно изразено.
Ако попаднеш на коментар в блог относно потенциален твой работодател, отдай му заслужено внимание. Подобен коментар може да има много по-голяма стойност за теб като кандидат в хода на интервю за работа, отколкото 100 анонимни послания във форуми (за което стана дума по-горе).
5. Медии (хартиени и интернет издания)
Освен от “бързите” интернет източници като фирмен сайт, форуми и блогове, за интервюто си за работа можеш да се подготвиш и като почерпиш данни от медиите – вестници и списания, в т.ч. и техните интернет издания.
В медиите можеш да откриеш по-сериозни материали за фирмите, отразяващи развитието им, плановете им за бъдещето, проблемите, постиженията. Всичко това може да ти бъде само от полза за интервюто.
Имай предвид обаче, че голям процент от материалите в пресата са т.нар. “прес-рилийзи”, подадени от самата фирма или от PR агенцията й към вестниците и списанията. Обикновено, в тези прес-рилийзи (прес-съобщения) можеш да откриеш само хубави, “красиви” неща за фирмите.
6. Сайтове за работа
Да, сайтовете за търсене и предлагане на работа могат да бъдат източник на информация за един работодател.
По-конкретно, в тях можеш да видиш какви други вакантни длъжности е обявила фирмата, която те е поканила на интервю, какво възнаграждение предлага в обявите, какви допълнителни стимули и бонуси и т.н.
7. Бивши и настоящи служители
Този източник на информация е може би един от най-приоритетните за теб.
Ако познаваш лично бивши или настоящи служители на фирмата, в която възнамеряваш да ходиш на интервю – разговаряй обезателно с тях. Само за 10 минути ще събере много повече и по-достоверна информация, отколкото който и да е било фирмен сайт, форум или статия.
Служителите ще ти дадат ориентири какво се случва във фирмата, развива ли се тя възходящо или по-скоро е в застой/упадък, какъв е микроклиматът, какви са проблемите. Това ще те направи по-подготвен/а и уверен/а в личното ти представяне на интервюто.
8. Приятели и познати
Дори и да не познаваш лично настоящи или бивши служители във фирмата, в която ще ходиш на интервю за работа, може би все пак имаш приятели или познати, които имат приятели или познати, които са настоящи или бивши служители в съответната фирма.
Няколко бързи телефона и справка до 5-6 души – твои приятели или познати може да ти бъде от полза да получиш полезна информация за работодателя, която иначе би останала скрита за теб.
9. Клиенти
Един от най-точните канали за информация за една фирма са нейните клиенти. Ето защо, добре е да чуеш какво мислят клиентите за евентуалния ти бъдещ работодател.
Подобна информация може да бъде събрана ако се свържеш с познати, които са (били) клиенти на фирмата, обясниш им, че ще кандидатстваш там и помолиш за мнението им.
Клиентите са външни за фирмата лица, които могат да те ориентират много добре за проблемите и особеностите в една фирма, което да те подпомогне, когато се явиш на интервюто за работа.
10. Доставчици
Доставчиците също могат да бъдат полезен източник на информация за един работодател.
От един доставчик (ако познавате такъв) можеш да узнаеш например дали фирмата е коректна в търговските си взаимоотношения, плаща ли навреме, увеличава ли обемите на закупувани стоки, суровини или материали и т.н.
От един доставчик можеш също да узнаеш имената на важни фигури в една фирма – мениджъри от среден и висш ранг. Те знаят това, защото им се налага да контактуват с тези мениджъри.
За теб тази информация може да е полезна по много начини, най-малкото можеш да споменеш (уж между другото) конкретно име в хода на интервюто. Това може да направи впечатление и освен че ще покаже, че си подготвен/а за разговора, ще ти помогне и да те запомнят.
Прочети повече: Спечели интервюто за работа с План 30-60-90.
