Когато започвате да пишете автобиографията си, обикновено се оглеждате за CV образец или използвате формат на ваш приятел, който смятате, че се е справил добре с написването на своето CV.
Няма нищо лошо в това да не измисляте топлата вода, но стандартните формати, подредби или слововъчетания не правят добро впечатление и обикновено завършват в другата купчина.
Описвате личните си постижения, умения и специфичната работна история в комбинация с образованието и курсовете. Мислите си, че това би трябвало да е достатъчно, за да ви отличи от всички други кандидати.
Дали?
В документ, чиято цел е да ви представи във възможно най-добрата светлина пред непознати е хубаво да улесните хората, които ще го преглеждат. Добре е с един поглед, колкото обикновено отнема и преценката в коя купчина отиват документите ви, консултантът или мениджърът да може да прецени дали сте подходящ за конкурса, за който сте кандидатствал.
Как се постига това?
Трите най-важни инструмента
Трите най-важни инструмента са:
- Обобщението на профила ви
- Професионалната цел
- Ключовите думи
Като за начало, ще се спра на професионалната цел. Защо е важна? Най-малкото, защото когато се стараете да я опишете стегнато, правдободобно и в добра стилистика, можете да си изясните много неща за себе си, талантите и нуждите си. Важна е и за човекът, който ще преглежда CV-то ви, защото той ще иска бързо да разбере дали професионалните ви цели отговарят на изискванията на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Как да напишете силна цел, която да накара потенциалният ви работодател да я прочете, да обмисли кандидатурата ви и да ви покани на интервю?
Използвайте стил на писане, който се фокусира върху работодателя, а не върху вас. „Да получа маркетинг позиция в голяма и бързо развиваща се компания, в която да мога да приложа уменията си научени до сега“ – любимото ми клише, е обратното на впечатляващо, защото консултантът по подбор не се интересува какво бихте искали да получите вие, а как бихте могли да допринесете за това той да намери подходящ кандидат за позицията, да я затвори и да си вземе бонуса.
Добри примери
Ето няколко добри примера за силни професионални цели в зависимост от профила ви:
Профил: Асистент/ секретар
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да подкрепям / поддържам
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: Мениджмънта на позиция, в която техническите и комуникативните ми умения, както и инициативността ми ще бъдат от полза
Профил: Инженер
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да предоставя
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: Професионални инженерни умения в дизайна и изграждането на мащабни публични проекти
Профил: Маркетинг специалист
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да сътруднича
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: На маркетинг екипа при идентифициране на клиентските нужди и убеждаване за предимствата на продукта/услугата
Профил: Търговец
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да разрастна
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: Клиентската база чрез настоятелни телефонни обаждания, телемаркетинг и мрежа от контакти
Профил: Чертожник
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да комбинирам
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: Уменията си с CAD прогамиране и бизнес фокуса си в архитектурно студио, което специализира в проектиране на търговски центрове
Профил: Учител
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да развия
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: Любознателни и отворени към нови знания ученици като преподавател в началните класове
Профил: Специалист обслужване на клиенти
- Подходящ глагол, с който да започнете: Да помагам
- Умение/как бихте помогнали на работодателя: На клиентите да разрешат проблемите, с които се обаждат по най-ефективния начин
📧 Безплатен бюлетин
Присъедини се към 2100+ души и получавай бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие.Започнете с глагол!
Както забелязвате, препоръчвам ви да започнете професионалната си цел с глагол – глаголът винаги е добър избор, защото внушава желание за действие и постигане на резултати.
Ето и списък с глаголите, които са подходящи да опишете какво искате да правите и как си представяте да помогнете на бъдещия си работодател да постигне целите на компанията, която управлява.
- Да добавя – обикновено след това описвате някаква стойност
- Да помогна
- Да комбинирам
- Да допринеса / да спомогна
- Да създам
- Да развия
- Да подобря
- Да разрастна
- Да увелича
- Да поведа
- Да свържа
- Да управлявам
- Да подкрепям
- Да поддържам
Компонентите на една силна професионална цел включват: целевата позиция + ключовите умения или качества, които вие можете да предложите на работодателя + ползата или стойността, която вие ще добавите към съответната позиция или компания.
От моята практика
Ето и два примера от моята практика, които съм подготвяла за клиент, който има опит в подготовката и провеждането на маркетингови проучвания и друг, който се занимава с програмиране на компютърни игри.
Пример №1:
Професионална цел на Боряна, маркетинг специалист – позиция в областта на маркетинговите проучвания, на която да мога да използвам качествата си свързани с провеждането на демографски проучвания и анализи, за да развия и поддържам (глаголите от списъка) доминираща позиция на [името на компанията] на този пазар.
Пример №2:
Професионална цел на Михаил, програмист – Компютърен програмист в областта на масивните мултиплейър онлайн ролеви игри, с богат опит в C/C++ и Java. Отлични умения за работа в екип, горд че пише чист, разбираем и креативен код, с който допринася (глаголите от списъка) за по-бързи и качествени продуктови цикли.
Разбира се, това са само подходящи примери и е добре, когато съставяте професионалните си цели, те да са уникални и да отразяват вашата същност, знания и умения, както и идеите ви за професионално развитие.
Прочети повече: Перфектната автобиография (CV).
