Всички ние учим по различни начини, но когато става дума за ефективно усвояване на важни знания и умения, се нуждаем от преднамерено учене, т.е. учене с план.
Един възможен подход в това отношение е прилагането на т.нар. “Модел 3x3x3 за преднамерено учене”.
Нека го разгледаме.
Модел 3x3x3 за преднамерено учене
Моделът 3x3x3 за преднамерено учене е създаден през 2021 г. и е дело на консултантите Лиза Кристенсен, Джейк Джитълсън и Матю Смит от международната фирма за управленско консултиране “Маккинзи & Къмпани”.
Проучване на Маккинзи показва, че най-ефективната стратегия за постигане на високи резултати при учене включва три ключови елемента:
- Конкретен брой ясни цели.
- Конкретен период, в който да се постигнат тези цели.
- Конкретна група от хора, които да подкрепят напредъка по целите.
Подобен подход отразява естествения път за усвояване на нови знания и умения. Най-напред се набелязва конкретно знание или умение за учене, след което то се усвоява в рамките на период от достатъчно време, като в процеса се ангажират хора и практики, които помагат за укрепването му и за трансформирането му в конкретни способности.
От Маккинзи създават модела за преднамерено учене “3x3x3”, който насърчава хората, които желаят да учат преднамерено да определят три цели за учене, които да постигнат за период от три месеца и като ангажират трима други хора, които да ги подкрепят за постигане на тези цели и да ги държат отговорни.
Моделът 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи е представен на диаграмата по-долу:
Нека разгледаме по-подробно трите елемента на модела 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи.
1. Три цели
Първият елемент от модела 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи са трите цели.
Когато става въпрос за определяне на цели за учене, от Маккинзи препоръчват да се съсредоточаваме върху не повече от три цели в който и да е момент.
Всичко повече от три цели вероятно ще бъде непродуктивно, тъй като ще се налага да разпределяме енергията и времето си върху твърде много задачи едновременно. Изграждането на важни нови знания и умения е трудна задача, която изисква максимален фокус. Ако си поставяме прекалено много цели едновременно, рискуваме да не постигнем нито една.
В същото време, ако имаме прекалено малко цели за учене, това също не е добре. Например, ако се съсредоточаваме върху постигането на една единствена цел за усвояване на ново умение за определен период от време, рискуваме да пропуснем възможности за разширяване на компетентността и постигане на по-високи резултати. Повечето от нас обичайно имат повече от една област, в която да развиват знанията и уменията си.
📧 Безплатен бюлетин
Присъедини се към 2100+ души и получавай бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие.2. Три месеца
Вторият елемент от модела 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи са трите месеца.
Има няколко причини тримесечният период често да е ефективен за постигане на целите за учене. Три месеца ни осигуряват достатъчно време за постигане на осезаем напредък чрез цикли на учене, практика и обратна връзка.
В същото време, тримесечният срок ни принуждава да бъдем пределно ясни и реалистични в определяне на нашите цели за учене и развитие. Трудно е да отлагаме или да учим през пръсти, когато знаем, че разполагаме само с 12 седмици за постигане на конкретен резултат.
Трите месеца ни принуждават също да разбиваме нашите дългосрочни цели на по-малки (и по-добре управляеми) етапи, към които да насочваме по-фокусирано времето и енергията си.
3. Трима други хора
Третият елемент от модела 3x3x3 за преднамерено учене на Маккинзи са тримата други хора, които да помагат за постигане на поставените цели за учене.
Мнозина предпочитат да пазят целите си лично за себе си, да не ги споделят с други или да не ангажират други хора за подкрепа и съдействие.
Въпреки това, включването на други хора в обучението ни е един от най-мощните начини за подобряване на постигането на целите. Привличането на други хора към нашите цели създава здравословен социален натиск, както и позволява подаване на полезна обратна връзка, идеи и предложения.
Не на последно място, социализирането с други хора поражда възможности за укрепване на растежа и отпразнуване на успеха с другите. Например, на много хора често им е по-лесно да отслабнат или да спортуват по-редовно, когато са част от мрежа за подкрепа, вместо да се опитват да променят навиците си съвсем сами.
Откриването на трима други хора към всяка отделна цел за учене ни принуждава да разберем по-задълбочено от какъв вид подкрепа се нуждаем. Ключът е да изберем хора, които ще бъдат достатъчно запознати с нашата работа и ще ни помогнат да напреднем в съответните области. Сред тези хора могат да попаднат наши колеги, пряк ръководител, подчинени, приятели, брачен партньор или деца, в зависимост от естеството на целите ни.
В резюме
Моделът 3x3x3 за преднамерено учене насърчава хората, които желаят целенасочено да се обучават и развиват да се облегнат на три ключови елемента:
- Три цели.
- Три месеца.
- Трима други хора.
Използването на модела 3x3x3 за преднамерено учене дава рамка за ефективно усвояване на нови знания и умения, които да се трансформират в полезни навици и компетенции.
Прочети повече: Метод за учене чрез действие на Реванс.
