Екипен дух и лоялност. Как да си сътрудничим с останалите и да работим в екип

Екипен дух и лоялност са умения да си сътрудничим с останалите и да работим в екип.

Според позитивната психология, известни са 6 добродетели и 24 сили за щастие. Екипният дух и лоялността са една от тези сили, част от добродетелта “Справедливост”, свързана със способността на човека да действа в социалния живот – в семейството, на работа, сред приятели, в обществото.

Какво значи да имаш екипен дух? Какво значи да си лоялен? Ти лоялен човек с екипен дух ли си? И ако не си, как да станеш такъв?

Що е “екипен дух и лоялност”?

Нека започнем с дефиниция за “екипен дух”.

Екипният дух (или екипната работа) е способността да си сътрудничим с група от хора, за да постигнем определена цел.

Да дадем и дефиниция за “лоялност”.

Лоялност е качеството да останем верни в подкрепата си към някого или нещо.

Комбинацията между екипен дух и лоялност понякога се нарича “чувство за дълг”. Човек, който има чувство за дълг, обикновено е лоялен и способен да работи в екип. Който притежава тази сила, може да пренебрегне собствените си идеи в полза на тези, за които смята, че помагат за сплотяване на колектива.

Екипният дух и лоялността означават и уважение към авторитета и осъзнаване, че понякога е за предпочитане да пренебрегнем индивидуалните си потребности и да поставим на предем план потребностите на колектива.

Екипният дух е свързан още и с концепции като “гражданска позиция” – отговорност към някаква общност и “патриотизъм” – лоялност към определена държава или нация, без враждебност към други държави или нации.

Екипен дух, лоялност и щастие

Човек с екипен дух се разпознава лесно по това, че обича да комуникира с околните и да постига общи цели с тях.

В живота на мнозина идва момент, в който не е достатъчно да се постигат индивидуални цели. На дневен ред излизат общите цели. Това е т.нар. етап на “взаимна зависимост” – най-висшият етап от човешката зрялост, при който човек си сътрудничи с други хора, за да постига повече успехи и повече щастие.

Лоялният човек се разпознава по това, че има чувство за приятелство, както и може да пази тайна, ако се наложи. Умението да се поддържат приятелски отношения с близки хора е пряко свързано с щастието. Тук обикновено попадат отношения с хора от семейството, брачен партньор, деца и най-добрите приятели.

Всички тези хора имат специална роля в живота на всеки и могат да накарат човек да се чувства много щастлив или дълбоко нещастен.

Имаш ли екипен дух? Лоялен ли си?

И така – екипният дух и лоялността са сила, с чиято помощ да си сътрудничим с останалите и да работим в екип.

В тази връзка, полезно е човек да си зададе въпроса “Аз човек с екипен дух ли съм? Лоялен ли съм?”

Ето няколко въпроса, които ще ти помогнат да разбереш дали имаш екипен дух и си лоялен, особено ако се сравниш с обкръжението си:

• Приятно ли ти е да комуникираш и сътрудничиш с други?
• Харесва ли ти да си част от колектив?
• Можеш ли да оправяш проблемите бързо, без да правиш въпрос за дреболии?
• Допада ли ти идеята да работиш с други хора по общи цели?
• Способен ли си да поддържаш дългогодишни приятелства?
• Имаш ли славата на човек, който може да пази тайна?

Ако повечето отговори на тези въпроси са “Да”, значи най-вероятно си човек с екипен дух и лоялност.

Как да увеличиш екипния дух и лоялността?

Как да увеличиш екипния си дух и лоялността?

Ето няколко идеи:

• Стани член на група. Това е най-бързият начин да подобриш уменията си да си сътрудничиш с останалите. Запиши се в някаква спортна група, в курс по изучаване на чужд език, дори в политическа партия или неправителствена организация. Избери си групова дейност, която ти е интересна и се ангажирай с работа в нея.
• Опознай силните си страни. За да работиш в екип с други хора, е необходимо да имаш конкретен принос към групата, а това е свързано със силните ти страни, които трябва да познаваш добре. Разгледай различните групови роли и прецени в кои от тях имаш значим принос и на основата на какви качества.
• Опознай членовете на твоята група. Кои са техните силни страни? Какво знаеш за тях? А какво знаят те за теб? За да работиш добре в екип с другите, ще е нужно да да поддържаш ефективна двупосочна комуникация, което ще доведе до по-добро взаимно разбиране и изграждане на доверие между хората.
• Развий емпатията си. За да си сътрудничиш добре и да поддържаш продуктивни отношения с твоите съекипници, е нужно да си емпатичен – да умееш да променяш мнението си, да се поставяш на мястото на другата страна и да разбираш нейните мисли, чувства, настроения и поведение. Това значи да развиваш непрекъснато своята емоционална интелигентност.
• Повиши компетентниостта си в областта на работата в екип. Със сигурност това ще ти е от полза, ако искаш да работиш по-добре в екип с други хора. Научи кои са четирите вида групи и кривата в изпълнението на екипа, петте основни слабости при работа в екип и седемте техники за вземане на решения в екипа.

В резюме

Екипният дух и лоялността са основна сила, които трябва да имаме на наша страна, за да живеем по-пълноценно и щастливо.

Всеки, в една или друга степен, би могъл да се научи да си сътрудничи с останалите и да работи в екип, стига само да желае това.

Ако човек е общителен, отговорен, комуникативен и склонен да пренебрегне някои свои лични цели в името на по-големи обши цели, той може да изяви чувството си на дълг и да остави следа в която и да е екипна работа.

Прочети повече: Лидерство. Как да организираме групови дейности.