Управление на хора

Метод “Станфорд” за обратна връзка

Всеки професионален мениджър следва да умее да подава ефективна обратна връзка към своите ... Чети нататък »

Добрите мениджъри знаят колко важно е да подават ефективна обратна връзка на своите служители.Но ... Чети нататък »

Обратната връзка е от решаващо значение за развитието на служителите.Проблемът е, че когато ... Чети нататък »

Подаването на обратна връзка е ключово умение за всеки мениджър, който иска да управлява ефективно ... Чети нататък »

За да е успешен, всеки мениджър следва да подава ефективна обратна връзка към своите ... Чети нататък »

Мотивацията на работното място не е константна величина. Тя идва и си отива. Понякога е висока, ... Чети нататък »

Какви качества притежават харизматичните лидери? Защо техните последователи им вярват и им се ... Чети нататък »

Има много теории и модели за управление и всички те звучат страхотно.Проблемът е, че много от ... Чети нататък »

Коучингът е разрастваща се професия в световен мащаб. С негова помощ може да се улесни ученето, ... Чети нататък »

Бихевиористката школа в управлението е подход, който се занимава с мотивите за човешкото поведение и ... Чети нататък »