• Skip to main content
  • Skip to footer

Нова Визия

  • Статии
  • Класации
  • За нас
  • Обучения
  • Е-курсове
  • Е-книги
Начало / Управление на хора

Управление на хора

Модел за 4 типа мениджъри на Уелч

Модел за 4 типа мениджъри на Уелч

Известни са различни класификации на типовете мениджъри. Една от най-простите сред тях е тази за ... Чети нататък »

Управление чрез обхождане на място

Управление чрез обхождане на място

Има организации, в които един или друг мениджър става недостъпен за своите сътрудници. Той се вижда ... Чети нататък »

Теория за лидерство от ниво 5 на Колинс

Теория за лидерство от ниво 5 на Колинс

Какви качества и черти следва да притежава един велик лидер?Великите лидери са компетентни, ... Чети нататък »

Модел за лидерски континуум на Таненбаум и Шмид

Модел за лидерски континуум на Таненбаум и Шмид

Някои ръководители използват авторитарен стил спрямо подчинените си и използват властта си в силна ... Чети нататък »

10 разлики между транзакционното и трансформационното лидерство

10 разлики между транзакционното и трансформационното лидерство

Известни са два основни и до голяма степен напълно противоположни стила на лидерство - транзакционно ... Чети нататък »

Модел PIN за справяне с конфликти

Модел PIN за справяне с конфликти

Когато двама души се намират в конфликт, споделят различни гледни точки или преговарят за нещо, е ... Чети нататък »

Петте нива на лидерството на Максуел

Петте нива на лидерството на Максуел

За да бъде успешен, всеки предприемач или ръководител трябва да бъде ефективен лидер.Но къде ... Чети нататък »

Транзакционно лидерство

Транзакционно лидерство

Практиката на управление както в миналото, така и в наши дни, разчита силно на подчинеността в ... Чети нататък »

Трансформационно лидерство

Трансформационно лидерство

Случвало ли ти се е да си част от група, в която някой да прояви лидерски способности, като поеме ... Чети нататък »

Петте организационни структури на Минцбърг

Петте организационни структури на Минцбърг

Една и съща организация може да работи добре или не в зависимост от организационната структура, ... Чети нататък »

  • « Предишна страница
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 9
  • Page 10
  • Page 11
  • Page 12
  • Page 13
  • Interim pages omitted …
  • Page 22
  • Следваща страница »

Безплатен бюлетин

Присъедини се към 2100+ души и получавай имейл бюлетина ни, пълен с важни идеи и прозрения за професионално и личностно развитие. Всеки Петък. Без спам!

Footer

Полезни страници

Контакти
Политика за авторските права
Политика за бисквитките

Следвай ни

  • Email
  • Facebook
  • LinkedIn

За Нова Визия

Нова Визия е образователен сайт за професионално и личностно развитие, дело на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. Благодарим ти, че ни четеш!

Всички права запазени © 2025 Нова Визия