Какво задвижва човешката мотивация? Дали това е стремежът към вътрешно удовлетворение или е ... Чети нататък »
Управление на хора
Всеки мениджър се нуждае от ефективни умения за управление на хора.
Управлението на хора включва стратегически и тактически решения и действия за планиране, организиране, ръководство и контрол на сътрудници, както и ефективно лидерство и управление на промяната.
Запознай се с кратка история на мениджмънта и топ 10 грешки в управлението на хора или разгледай статиите в архива по-долу.
Петте нива на делегирането на Хаят
Делегирането е основно умение за ефективно лидерство. То включва възлагане на задачи на други хора, ... Чети нататък »
Правило 50:50 за мотивация на Адеър
Какво е нужно за висока мотивация на работните места? Какво мотивира хората да постигат високи ... Чети нататък »
Стълба на лидерството на Маркет
Как следва да се държи мениджърът спрямо своите преки подчинени?Трябва ли да им казва ... Чети нататък »
Вътрешна и външна мотивация
Какво кара хората да работят усилено, да преследват мечтите си или просто да стават от леглото ... Чети нататък »
Четирите лидерски компетенции на Бенис
В днешния динамичен свят силното лидерство е по-важно от всякога. Лидерите определят курса, ... Чети нататък »
Матрица на делегирането
Делегирането е крайъгълният камък на ефективното лидерство. То дава възможност на служителите да се ... Чети нататък »
Метод BET за обратна връзка
Повечето методи за обратна връзка, които се използват от мениджърите, включват даване както на ... Чети нататък »
Метод Feedforward за обратна връзка
Почти всички методи за даване на обратна връзка от мениджър към служител са ориентирани към ... Чети нататък »
Метод KISS за обратна връзка
Даването на обратна връзка на междуличностно ниво е ключово мениджърско умение, което стимулира ... Чети нататък »