Подаването на обратна връзка към преките подчинени е от критично значение за ефективността на всеки ... Чети нататък »
Маркетингово късогледство
Известни са немалко примери за фирми, които са загубили връзка с нуждите на своите клиенти, което ... Чети нататък »
Метод CEDAR за обратна връзка
Даването на обратна връзка към служителите е основна част от работата на мениджъра.Проблемът е, ... Чети нататък »
Хенри Дейвид Торо. Биография и идеи
Хенри Дейвид Торо е американски философ и писател от XIX век, създател на течението "неконформизъм" ... Чети нататък »
Метод STAR за обратна връзка
Даването на конструктивна обратна връзка е жизненоважно умение за всеки мениджър или член на екип, ... Чети нататък »
DILO анализ
Работят ли служителите според очакванията? Фокусирани ли са върху правилните методи за работа? ... Чети нататък »
Теория за множеството интелигентности на Гарднър
Когато стане дума за "интелигентност", автоматично за мнозина това понятие е равносилно на ... Чети нататък »
Теория на широкомащабната организация на Шумахер
Светът е обзет от мания за икономически растеж. Подобен растеж е тясно свързан с концепции като ... Чети нататък »
Метод “Станфорд” за обратна връзка
Всеки професионален мениджър следва да умее да подава ефективна обратна връзка към своите ... Чети нататък »
Ралф Уолдо Емерсън. Биография и идеи
Ралф Уолдо Емерсън е влиятелен американски философ и писател от XIX век, който полага основите на ... Чети нататък »