Крис Аргирис е изтъкнат експерт по организационно поведение, оставил следа със своите открития за ... Чети нататък »
Упражнение от 3 стъпки да опознаем по-добре себе си
Познаваме ли добре себе си?Някои вероятно ще отговорят убедително, че се познават добре. Други ... Чети нататък »
3 стъпки за управление на служители, които обичат да отлагат
Ако ръководиш хора и сред твоите служители има поне един, който все отлага изпълнението на задачи, ... Чети нататък »
7 начина да открием точки на съгласие в разговора
Един от начините да сме интересни и желани събеседници, които Едуард де Боно анализира в своята ... Чети нататък »
3 неща за оценяването на служителите, които всеки може да научи от началното училище
Едно от най-важните мениджърски умения е свързано с оценката на служителите.Ще използвам метода ... Чети нататък »
Кафето в офиса като инструмент за управление
Най-хубавото кафе, което някога съм пила е италианско еспресо в едно непретенциозно кафене на площад ... Чети нататък »
Вътрешна и външна среда на организацията
Всяка организация има своя вътрешна и външна среда. Познаването им помага на ръководители да ... Чети нататък »
Организация
"Организация" е дума с гръцки произход и означава "средство", "начин", "инструмент".Казано с ... Чети нататък »
Когато кандидатстваш за работа, наблегни на силните си страни
До този момент съставихме няколко статии в помощ на хората, които търсят или кандидатстват за ... Чети нататък »
5 стъпки да откриеш трансферните си умения
Едно от полезните неща, които всеки може да направи в процеса на търсене на работа, е да определи ... Чети нататък »