Татяна Христова

Модел “Гест” за управление на човешките ресурси

Много организации се стремят към по-добри финансови резултати. Популярни похвати за това са ... Чети нататък »

Защо някои специалисти по управление на човешките ресурси стигат до очакваните резултати, а други не ... Чети нататък »

В статията "Когато кандидатстваш за работа, наблегни на силните си страни" насочих хората, които ... Чети нататък »

Какво точно трябва да работят специалистите по управление на човешките ресурси?Отговорът на този ... Чети нататък »

Съвсем наскоро трима мои познати разговаряха с мен с молба да помогна на децата им да си намерят ... Чети нататък »

Ако си Мениджър "Човешки ресурси", твоята роля в организирането на обучения във фирмата е много ... Чети нататък »

Сред редица български компании съществува практиката за провеждане на т.нар. "тиймбилдинг". ... Чети нататък »

Има няколко спешни и неотложни управленски задачи, които трябва да се свършат, след като един екип ... Чети нататък »

Поради различни причини много от идеите, които служителите дават не прерастват в реални иновации. ... Чети нататък »

В някои фирми настъпва нещо подобно на безвремие, когато шефът отсъства. Всички вдигат рамене и ... Чети нататък »