Ако си Мениджър "Човешки ресурси", твоята роля в организирането на обучения във фирмата е много ... Чети нататък »
Тиймбилдинг. Заблуди, ограничения и истински ползи
Сред редица български компании съществува практиката за провеждане на т.нар. "тиймбилдинг". ... Чети нататък »
Влияние и харизма на ръководителя при управление на екип
Има няколко спешни и неотложни управленски задачи, които трябва да се свършат, след като един екип ... Чети нататък »
Как чрез работа в екип да се премине от идеи към реални иновации
Поради различни причини много от идеите, които служителите дават не прерастват в реални иновации. ... Чети нататък »
Петте основи на децентрализираната организация
В някои фирми настъпва нещо подобно на безвремие, когато шефът отсъства. Всички вдигат рамене и ... Чети нататък »
5 причини за провал на въвеждащото обучение
Всеки, който работи в областта на управлението и в частност на управлението на човешките ресурси би ... Чети нататък »
Четирите вида групи и кривата в изпълнението на екипа
Кривата в изпълнението на екипа е концепция, чиято основна идея е директната връзка между начина, по ... Чети нататък »
6 социални инициативи, с които всяка фирма може да прави добро
В началото на своята великолепна книга "Корпоративна социална отговорност" Филип Котлър и Нанси Лий ... Чети нататък »
Каква е връзката между длъжностната характеристика и намирането на нови служители?
Длъжностната характеристика е документ, без който по-трудно се откриват компетентни нови служители, ... Чети нататък »
Как да се организира обучение от типа “Обядвай и учи”
Обучението от типа "Обядвай и учи" е свеж начин за провеждане на вътрешнофирмено обучение, който се ... Чети нататък »