1 Май, Ден на труда. Имаш ли възможност за достоен труд?

Днес е 1 Май, Ден на труда!

Това е празник на всички хора, които се трудят – по различен начин, в различни форми, създавайки различни блага, лично за себе си или за други хора.

Ако трябва да кажа за себе си, то е, че и аз като милиони хора по света работя и се трудя – ежедневно, всеотдайно, с чувство за отговорност към това, което създавам.

Затова и в Деня на труда предпочитам да празнувам, като споделям с моите най-близки хора както техните, така и моите трудови постижения. Насърчавам ги и с радост приемам техните насърчения.

Не зная как ти празнуваш този ден, но си позволявам да те насоча към търсене на отговор на един важен въпрос.

Въпросът е “Имаш ли възможност за достоен труд?”

Какво е “достоен труд”?

На сайта на Международната организация на труда можеш да прочетеш повече какъв е смисълът, заложен във фразата “достоен труд”.

За да те улесня, ще ти посоча няколко акцента:

1. Имаш ли условия да работиш производително там, където работиш сега?
2. Получаваш ли достатъчно добро за теб заплащане?
3. Имаш ли гарантирани някакви социални протекции за твоето семейство, в случай че (не дай си Боже) се случи нещо неприятно с теб?
4. Имаш ли условия за личностно развитие на работното си място?
5. Свободен ли си да изразяваш свои лични мнения по повод на работата?
6. Участваш ли във вземането на решения, които се отнасят до твоя трудов живот?

Ако отговорите ти на всички въпроси са “Да”, трябва да си спокоен, че твоят работодател ти е осигурил условия за достоен труд по смисъла на Международната организация на труда.

Ако имаш дори и едно “Не”, вероятно твоят работодател има още какво да направи за теб и колегите ти.

Прочети повече: Пълно ръководство за успешно управление на човешките ресурси.